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朔煤宏程房地產公司轉作風 塑形象 助發展

2019-11-11 來源: 同煤網站

  為了進一步轉變工作作風,高質量完成好各項工作,朔煤宏程房地產公司創新管理模式,讓黨員干部“走下去”“走進去”“走出去”,塑造良好黨員干部形象,推動企業健康發展。
  “走下去”,重心下移解難題。該公司要求黨員干部根據各自分管的工作,深入基層、深入現場,及時發現工作中的不足和短板,制作問題整改清單,明確整改措施,做到第一時間發現問題,解決問題。并積極開展安全生產、經營銷售、工會發展等調研工作,及時寫成調研報告,為企業發展建言獻策。
  “走進去”,聯系群眾送溫暖。該公司黨員干部主動深入員工群眾中,了解員工群眾思想動態,認真傾聽員工群眾的建議和意見,向員工群眾講解當前企業發展形勢,積極幫助他們解決工作、生活中遇到的問題和困難。該公司開展了“送溫暖、送服務、送知識”等活動,組織黨員、團員到老年活動中心,為離退休老干部送去了知識和歡樂;組織青年干部赴應縣貧困鄉開展了定點扶貧工作,與懷仁縣政府聯手共建“同仁家園”文明社區,受到了小區居民的一致好評。
  “走出去”,學習經驗促提升。該公司黨員干部主動走進先進企業,學習品牌創建、房地產建設先進做法、市場經營和優秀管理經驗,對標一流,積極找差距、補短板,有效提升了工作能力和辦事效率,形成了勤奮務實、積極進取、追求卓越的良好工作氛圍,進一步提升了企業的管理運營水平。(通訊員 紀川 責編 郝倩倩)

 

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